Στον θαυμαστό κόσμο του ελληνικού επιχειρείν, η εταιρική διακυβέρνηση συχνά θυμίζει περισσότερο οικογενειακό δείπνο παρά αυστηρό πλαίσιο κανόνων, και το Ιατρικό Αθηνών φαίνεται να παραδίδει μαθήματα υψηλής στρατηγικής πάνω σε αυτό. Για μια ακόμα χρονιά, η διοίκηση του ομίλου επιλέγει την τακτική της «τελευταίας στιγμής», δημοσιεύοντας τα οικονομικά αποτελέσματα του 2025 στην εκπνοή της νόμιμης προθεσμίας. Όταν μάλιστα η ενημέρωση των αναλυτών προγραμματίζεται για ενάμιση μήνα αργότερα, ακόμα και ο πιο καλόπιστος επενδυτής αρχίζει να υποψιάζεται ότι τα νέα από το μέτωπο της κερδοφορίας δεν είναι ακριβώς για πανηγυρισμούς. Όμως, το πραγματικό «ζουμί» δεν βρίσκεται στις στήλες των εσόδων, αλλά στις εσωτερικές μετακινήσεις της ηγεσίας και τις δημιουργικές ερμηνείες των τίτλων.
Ο Γιώργος Αποστολόπουλος, ο άνθρωπος που ταύτισε το όνομά του με τον όμιλο, αποφάσισε στις αρχές του 2026 να αποχωρήσει από το Διοικητικό Συμβούλιο. Σε μια κίνηση που θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως «βελούδινη έξοδος», του απονεμήθηκε ο τίτλος του Επίτιμου Προέδρου. Μέχρι εδώ όλα καλά, αν δεν υπήρχε μια μικρή, σχεδόν αδιόρατη λεπτομέρεια: ο Επίτιμος θα συνεχίσει να εκτελεί καθήκοντα «ανώτατου εκτελεστικού στελέχους», αναφερόμενος απευθείας στο ΔΣ.
Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς φαίνεται να παρακολουθεί αμέτοχη αυτό το οξύμωρο σχήμα, όπου ένας βασικός μέτοχος φεύγει από τη βιτρίνα της διοίκησης αλλά παραμένει στο τιμόνι ως αφανής καθοδηγητής, χωρίς κανείς να γνωρίζει ποια είναι η ακριβής εκτελεστική του θέση ή οι αρμοδιότητές του.
Το πραγματικό αριστούργημα όμως παίχτηκε στην τελευταία Γενική Συνέλευση, εκεί όπου εγκρίθηκε η νέα πολιτική αποδοχών. Στις σελίδες των εισηγήσεων, καμουφλαρισμένο πίσω από βαρύγδουπες λέξεις για «αναγνώριση της μακρόχρονης συμβολής» και «προσήλωση στις αξίες», κρυβόταν ένα δωράκι που θα ζήλευε κάθε μισθωτός του πλανήτη. Η νέα διάταξη προβλέπει ότι σε περίπτωση συνταξιοδότησης του Προέδρου, η εταιρεία μπορεί να καταβάλει τρεις μηνιαίους μισθούς για κάθε έτος εργασίας στον όμιλο. Κάνοντας την απλή αριθμητική της αγοράς, από την ίδρυση του Ιατρικού το 1983 μέχρι σήμερα, ο κ. Αποστολόπουλος συμπληρώνει 42 χρόνια ένσημα. Αυτό μεταφράζεται στην αστρονομική αποζημίωση των 126 μισθών, στους οποίους προστίθενται άλλοι 10 που προβλέπονται για τα μέλη του ΔΣ.
Συνολικά, μιλάμε για 136 μισθούς που εγκρίθηκαν φωτογραφικά λίγους μήνες πριν την αποχώρησή του. Το επενδυτικό κοινό παραμένει στο σκοτάδι για το αν αυτά τα χρήματα έχουν ήδη καταβληθεί ή αν εκκρεμούν, την ώρα που η εταιρεία συνεχίζει να παίζει το παιχνίδι των καθυστερήσεων στις ανακοινώσεις. Είναι η κλασική συνταγή όπου η «αναγνώριση της προσφοράς» μεταφράζεται σε μια γενναία εκταμίευση από το ταμείο της εταιρείας, ενώ η εταιρική διακυβέρνηση υποχωρεί μπροστά στις επιθυμίες του βασικού μετόχου.
Η απορία παραμένει: πότε η διαφάνεια θα σταματήσει να είναι το ζητούμενο και θα γίνει η πραγματικότητα για τους μετόχους που βλέπουν τη διοίκηση να αυτοεπιβραβεύεται με τέτοια γενναιοδωρία, την ώρα που οι ίδιοι περιμένουν 49 ημέρες για μια απλή ενημέρωση.